Informations pratiques
Pour toute information, nous vous invitons à prendre rdv directement en ligne ici pour échanger avec nous sur votre projet
Financement des formations et Assurance qualité de nos formations :
Nos formations peuvent être suivies dans le cadre d’un plan de développement des compétences. Toute entreprise, quelle que soit sa taille, peut participer au financement de la formation professionnelle de ses salariés. Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent bénéficier des financements publics mutualisés via leur OPCO.
Notre Organisme de Formation est en cours de certification QUALIOPI afin de vous permettre de bénéficier de fonds publics ou mutualisés pour votre formation professionnelle.
Nous établissons une synthèse des évaluations de nos formations après chaque formation ce qui nous permet d’améliorer en continu nos processus et d’en retirer des indicateurs de satisfaction.
Nous vous remettons cette synthèse lors d’un entretien à l’issue de la formation.
Nous sommes à votre écoute !
Vous avez participé à une de nos formations, vous nous avez adressé vos collaborateurs ou partenaires et vous souhaitez nous faire part de votre satisfaction, mais aussi d’une insatisfaction ?
Vous avez eu recours à nos services et avez rencontré un problème particulier ?
Contactez Géraldine Sol par email à gsol@newday.training ou par téléphone au 06 64 97 78 78, nous nous engageons à vous proposer une solution sur- mesure !
Déroulement de la formation :
Les formations inter-entreprises ont lieu en distanciel.
Les formations sur-mesures ont lieu en distanciel ou en présentiel en fonction de vos préférences.
Pour les formations en présentiel : les coordonnées du lieu de la formation, plan et transports sont transmises aux stagiaires dans l’invitation qu’ils reçoivent par mail 15 jours avant le démarrage de l’action de formation. La salle devra être en conformité pour l’accueil du public
Pour les formations en distanciel : les modalités de connexion à distance sont transmises aux stagiaires dans l’invitation qu’ils reçoivent par mail une semaine avant le démarrage de l’action de formation
Durée et horaires :
Une journée de formation dure 7 heures. Sauf indication contraire dans le programme, nos formations débutent à 9h30 et se terminent à 17h30. L’accueil se fait à partir de 9h15. Une pause de 15 mn est prévue le matin et l’après-midi. Le déjeuner est généralement prévu de 12h30 à 14h.
Accessibilité aux formations pour les personnes en situation de handicap :
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre nos formations sont invitées à nous contacter directement afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre la formation, afin d’adapter l’accueil et la pédagogie à chaque situation dans la mesure de notre possible.
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter Géraldine Sol par email à gsol@newday.training ou par téléphone au 06 64 97 78 78.
Concernant les formations sur mesure (intra-entreprise) :
Si vous souhaitez construire une formation adaptée à vos objectifs, votre contexte et vos enjeux, vous serez accompagné à chaque phase de votre projet, par un expert de la formation. Le délai de mise en œuvre d’une formation varie généralement entre 2 et 4 semaines.
1. ANALYSER ET FORMALISER VOS BESOINS
• Comprendre vos attentes, vos enjeux pour la mise en place de votre projet.
• En rendez-vous ou par téléphone, nous définissons ensemble votre projet, ses objectifs, les prérequis, les modalités d’évaluation, son périmètre ainsi que son budget.
2. PROPOSER LA MEILLEURE SOLUTION
• Proposer un dispositif d’accompagnement et de formation
- Challenger ce dispositif en construisant ensemble les meilleures options
- Choisir ensemble pour se projeter
3. CONCEVOIR ET METTRE EN OEUVRE LA FORMATION
- Nous concevons un dispositif cousu main tant au niveau du contenu qu’en termes de pédagogie
- Nous veillons à la bonne organisation logistique et administrative des sessions de formation, avec l’appui de notre solution digitale Digiforma
4. REALISER LE BILAN DE LA FORMATION
• Nous réalisons un bilan à l’issue de la formation : ressenti des participants, bilan du formateur et feedback des personnes en charge de l’organisation (service RH, prestataires…)